一、岗位职责
（一）副高级岗位职责
1．贯彻党的教育方针，热爱教育事业，教书育人，有良好的师德和团队合作精神，自觉遵守体育教学部的各项规章制度。
2．遵守教学规范，完成规定的本岗位教学任务。
3．积极参加教学部及教研室组织的教研、科研、课外等活动。
4．有宽厚的知识面，承担一定的科研任务。
5．完成领导交办的其它工作。
（二）中级岗位职责
1．贯彻党的教育方针，热爱教育事业，教书育人，有良好的师德和团队合作精神，自觉遵守体育教学部的各项规章制度。
2．遵守教学规范，完成规定的本岗位教学任务。
3．积极参加教学部及教研室组织的教研、科研、课外等活动。
4．有比较宽厚的知识面，承担或参与科研任务。
5．完成领导交办的其它工作。
（三）初级岗位职责
1．贯彻党的教育方针，热爱教育事业，教书育人，有良好的师德和团队合作精神，自觉遵守体育教学部的各项规章制度。
2．遵守教学规范，完成规定的本岗位教学任务。
3．积极参加教学部部及教研室组织的教研、科研、课外等活动。
4．有一定的知识面，有一定的研究能力。
5．完成领导交办的其它工作。
二、聘用条件
应聘人员应认真履行岗位职责，遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度，具有与岗位职责要求相适应的政策水平、组织管理能力、业务工作能力，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件，以及相应专业技术职务任职资格，并且全面完成聘期目标任务，近五年考核均为合格级以上。
（一）副高级岗位聘用条件
1．五级岗聘用条件：
现聘为五级或受聘六级专业技术职务岗位满5年，同时满足以下条件：
（1）近五年年终考核合格级以上；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
2．六级岗聘用条件：
现聘为六级或受聘七级专业技术职务岗位满5年，同时满足以下条件：
（1）近五年年终考核合格级以上；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
3.七级岗聘用条件：
符合副高级专业技术岗位任职基本条件，同时满足以下条件：
（1）任现职来年终考核合格级以上；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
（二）中级岗位聘用条件
1．八级岗位聘用条件
现聘为八级或受聘九级专业技术职务岗位满5年，同时满足以下条件：
（1）近五年年终考核合格级以上；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
2．九级岗聘用条件：
现聘为九级或受聘十级专业技术职务岗位满5年，同时满足以下条件：
（1）近五年年终考核合格级以上；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
3．十级岗聘用条件：
符合中级专业技术岗位任职基本条件，同时满足以下条件：
（1）任职以来年终考核合格级以上；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
（三）初级岗位聘用条件
1．十一级岗位聘用条件：
受聘初级专业技术职务岗位一般满五年，同时满足以下条件。
（1）任职以来年终考核合格；
（2）聘期考核合格；
（3）全面履行岗位职责，完成所规定的教学、科研等工作任务；
（4）无教学事故。
2．十二级岗位申报条件：
符合初级专业技术岗位基本任职条件，年终考核合格。
三、岗位任务
（一）五级岗任务
1．每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数的80%。聘期内至少一次年终考核优秀或教学质量优秀。
2．完成下列任务之一：
（1）承担省部级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或承担横向项目累计到校经费自然科学类20万元、社会科学类5万元以上，或承担（参与）校级以上教改项目一项（参与前3名）；
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的四类及以上期刊（出版社）发表（出版）学术论文（教材）2篇（部）以上，至少一篇为核心，或著作1部；
（3）获得省部级及以上教学、科研奖励（额定人员）；
（4）带队指导的运动队或运动员获省级以上各种竞赛前3名。
（二）六级岗任务
1．每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数的80%。聘期内至少一次年终考核优秀或教学质量优秀。
2、完成下列任务之一：
（1）承担厅级以上或参与省部级（前三名）教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或承担横向项目累计到校经费自然科学类10万元、社会科学类2万元以上，或承担（参与）校级以上教改项目一项；
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的四类及以上期刊（出版社）发表（出版）学术论文（教材）2篇（部）以上，或著作1部；
（3）获得省部级及以上教学、科研奖励（额定人员）；
（4）带队指导的运动队或运动员获省级以上各种竞赛前3名。
（三）七级岗任务
1．每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数的80%。聘期内至少一次年终考核优秀或教学质量优秀。
2．完成下列任务之一：
（1）承担厅级以上或参与省部级（前三名）教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项；或承担横向项目1项；或参与校级以上教改项目一项；
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的四类及以上期刊（出版社）发表（出版）学术论文（论著）1篇（部）以上；
（3）获得省部级及以上教学、科研奖励（额定人员）；
（4）带队指导的运动队或运动员获省级以上各种竞赛前3名。
（四）八级岗任务
1、教学岗位每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数的80%。聘期内至少一次年终考核优秀或教学质量优秀。
2．完成下列任务之一：
（1）承担或参与厅（校）级（前三名）教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项；或承担横向项目1项；或参与校级以上教改项目一项；
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的四类及以上期刊（出版社）发表（出版）学术论文（论著）1篇（部）以上；
（3）主编或参编（前三名）教材或专著1部以上；
（4）获得厅（校）级及以上教学、科研奖励（额定人员）；
（5）带队指导的运动队或运动员获省级以上各种竞赛前8名。
（五）九级岗任务
1．教学岗位每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数。聘期内至少一次年终考核优秀或教学质量优秀。
3．完成下列任务之一：
（1）承担或参与厅（校）级（前三名）教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项；或承担横向项目1项；或参与校级以上教改项目一项；
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的四类及以上期刊（出版社）发表（出版）学术论文（论著）1篇（部）以上；
（3）主编或参编（前五名）教材或专著1部以上；
（4）获得厅（校）级及以上教学、科研奖励（额定人员）；
（5）带队指导的运动队或运动员获省级以上各种竞赛前8名。
（六）十级岗任务
1．教学岗位每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数。聘期内至少一次年终考核优秀或教学质量优秀。
2．完成下列任务中条件之一：
（1）承担或参与厅（校）级（前三名）教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项；或承担横向项目1项；或参与校级以上教改项目一项；
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的四类及以上期刊（出版社）发表（出版）学术论文（论著）1篇（部）以上；
（3）参编教材或专著1部以上；
（4）获得厅（校）级及以上教学、科研奖励（额定人员）；
（5）带队指导的运动队或运动员获省级以上各种竞赛前8名。
（七）十一级岗任务
1．教学岗位每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数。教学质量综合考核为合格。
2．完成下列任务之一：
（1）承担一定的教学科研任务；
（2）指导学生课外体育竞赛和校内课外体育活动。
（八）十二级岗任务
1．教学岗位每年承担本科课堂教学工作量不少于学校下达的教学任务人均平均数。教学质量综合考核为合格。
2．完成下列任务之一：
（1）参与一定的教学、科研项目；
（2）参与、指导学生课外体育竞赛和校内课外体育活动。
五、其他
1．当申请人数超过学校额定指标时，由本单位岗位聘用工作小组按评分办法计算申报者分值，从高到低依序选取。
2．凡申请级别与首聘级别相同，只要考核合格，原则上直接聘用。
3．首个评期内职称有变化的，按学校有关规定执行。
4. 有下列行为之一，性质严重且造成不良影响的，降一级聘任。
(1)有较大教学事故一次以上的(经岗位聘用工作小组认定)；
(2)提供假证件的；
(3)有损害教师形象或学校声誉的违法、违纪行为的；
（4）在首个聘期内不能完成教学、科研等工作任务的；
（5）岗位聘期考核不合格的。
六、未尽事宜依学校相关文件为准。
七、工作小组联系方式
联系人：石灵娟
联系电话：13703364112
办公地点：体育教学部二楼教学管理科
2015年5月13日
附件下载1：申请五级及以下专业技术岗位聘用报名情况统计表
附件下载2：申请表
