为了加强党支部建设，促进党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动和促进体育教学部改革、建设与发展，制定本考核办法。
党支部工作量化考核对象为体育教学部6个教工党支部。
（一）组织建设情况：党支部班子健全，支委分工明确，认真履行职责；定期召开支委会、支部党员大会、民主生活会；认真组织政治学习和教育培训活动；严格党员管理，认真执行党员量化考核办法；党支部班子团结，与支部所属教研室领导在工作中配合得力。
（二）宣传工作情况：党支部积极宣传党的路线、方针、政策和体育教学部的中心工作；党支部积极组织党员参加体育教学部各类活动；党支部工作有计划有总结。
（三）履行职责情况：党支部按时按要求完成党总支部署的工作任务和安排的各项活动；所在教研室完成了教学、科研等工作量，无责任事故发生；按时按标准收取党员交纳的党费，并按时上缴；做好党员发展工作；党支部工作手册填写使用规范；党员在完成工作任务中起模范带头作用。
（四）遵纪守法情况：遵守法律法规、规章制度和工作纪律；坚持原则、自觉抵制不正之风；认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德，所属教研室干部党员清正廉洁，无触犯“红七条”现象。
党总支和党支部建立积分台账，活动、工作、任务等结束后及时记录在案。
党支部对照《河北大学基层党支部工作规则》和《体育教学部党支部工作量化考核测评表》的规范要求，就本支部工作开展情况，分别向党总支和本支部党员作出汇报。
量化考核实行百分制，满分为100分。测评表分A票（见附件一：《体育教学部党支部工作量化考核测评表（A票）》）、B票（见附件二：《体育教学部党支部工作量化考核测评表（B票）》）和C票（见附件三：《体育教学部党支部工作量化考核测评表（C票）》），党总支填写A票，党支部填写B票，党员填写C票。A票由党总支委员根据考核内容和党支部实际工作情况作出评价，占积分总量的50％；B票由党支部支委会根据工作规则和考核内容进行自评，占积分总量的20％；C票由党员个人对所在党支部的工作情况作出评价。
C票填写完毕，党支部及时对其进行汇总，填写《党支部量化考核工作党员票汇总表》，连同B票一同提交党总支。
测评总分在90分以上为优秀，70－89分为合格，60—69分为基本合格，60分以下为不合格。不合格党支部必须进行三个月以上时间的整改，经整改自查合格后，向党组织提交书面整改报告。
对于在党建工作中承担额外工作或作出突出贡献的党支部，经党总支委员会研究可适当加分（≤5分）。党支部工作量化考核一般在每年的12月进行。
（四）亮分公示。党支部考核得分通过体育教学部网站党务公开栏等途径公示。
党总支建立考评档案，对考核为优秀的党支部，给予表彰和奖励，党支部领导班子及其成员作为党内评先评优的优先推荐对象。对考核为合格的党支部，开展谈心谈话，鼓励晋位升级；对考核为基本合格的党支部，开展警示教育；对评为不合格的党支部，进行谈话诫勉，督促做好整改和转化工作。
实施党支部工作量化考核是体育教学部为加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用而采取的一项重要举措。党总支要切实加强对该项工作的领导，做好宣传动员工作，明确推行党支部量化考核工作的意义、内容和程序方法。各党支部要把该项工作作为推进党支部工作长效化机制建设、促进党支部工作的重要内容，认真研究部署，抓好落实。
附件一：体育教研部党支部工作考核测评量化表（A票）
| | | | |
| | | | |
| | | |
| | | |
组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课，并有记录
| | | |
| | | |
| | 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
| |
| | | | |
| | | |
| | | |
| | | | |
| | 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
| |
| | | |
| | 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
| |
| | | |
| | 未按要求培养、考察、谈话、填表，扣2分；未按要求把关、报批，扣2分；
| |
| | 未认真填写扣2分，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
| |
| | 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
| |
| | | 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分；有制造传播流言蜚语，搬弄是非的每次扣2分；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
| |
坚持原则，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
| | 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分；有违职业道德，触犯“红七条”的每次扣4分。
| |
| |
| |
附件二：体育教研部党支部工作量化考核测评表（B票）
| | | | |
| | | | |
| | | |
| | | |
组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课，并有记录
| | | |
| | | |
| | 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
| |
| | | | |
| | | |
| | | |
| | | | |
| | 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
| |
| | | |
| | 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
| |
| | | |
| | 未按要求培养、考察、谈话、填表，扣2分；未按要求把关、报批，扣2分；
| |
| | 未认真填写扣2分，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
| |
| | 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
| |
| | | 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分；有制造传播流言蜚语，搬弄是非的每次扣2分；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
| |
坚持原则，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
| | 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分；有违职业道德，触犯“红七条”的每次扣4分。
| |
| |
附件三：体育教研部党支部工作量化考核测评表（C票）
| | | | |
| | | | |
| | | |
| | | |
组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课，并有记录
| | | |
| | | |
| | 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
| |
| | | | |
| | | |
| | | |
| | | | |
| | 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
| |
| | | |
| | 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
| |
| | | |
| | 未按要求培养、考察、谈话、填表，扣2分；未按要求把关、报批，扣2分；
| |
| | 未认真填写扣2分，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
| |
| | 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
| |
| | | 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分；有制造传播流言蜚语，搬弄是非的每次扣2分；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
| |
坚持原则，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
| | 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分；有违职业道德，触犯“红七条”的每次扣4分。
| |
| |
